Türk Sağlık-Sen Genel Merkezi’nin yetkili sendika olarak katıldığı 2008 yılı Toplu Görüşmelerinde 4/b’lilere eş durumu ve mazeret tayini hakkıyla ilgili aldırdığı karar, sınırlı da olsa hayata geçti. “Sözleşmeli Sağlık Personeli Atama ve Nakil Yönetmeliği”nde konuya ilişkin yapılan değişiklik Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayınlanarak yürürlüğe girdi.
Türk Sağlık-Sen, 4924’lü personele eş durumu tayini verilmemesi konusunu 10 Nisan’da Danıştay’da açtığı davaylayargıya taşımıştı. Sendikamız ayrıca Sağlık Bakanı Recep Akdağ’la 12 Haziran’da yaptığı görüşmede de konuyu dile getirmiş, Personel Genel Müdürü Hikmet Çolak, düzenlemenin önümüzdeki günlerde hayata geçirileceğini ifade etmişti. Yönetmeliğin Resmi Gazete’de yayınlanmasıyla birlikte 4924’lü personeller sınırlı da olsa, eş durumu tayini ve sağlık mazereti tayini hakkına kavuşmuş oldu.

YÖNETMELİK
Sağlık Bakanlığından:

SÖZLEŞMELİ SAĞLIK PERSONELİ ATAMA VE NAKİL YÖNETMELİĞİNDE

DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1 – 2/9/2003 tarihli ve 25217 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Sözleşmeli Sağlık Personeli Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 8 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki bentler eklenmiştir.

“b) Sözleşmeli personel atamalarında eş durumu ve sağlık mazereti hariç, öğrenim durumu ve diğer hususlar göz önüne alınmaz.”

“l) Sözleşmeli personel; pozisyonunun vizeli olduğu birimin bulunduğu ilde fiilen en az bir yıl görev yapması, kamu personeli olan eşinin; kurum içi görev yeri değişikliği mümkün olmayan veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunduğunu resmi yazıyla belgelendirmesi kaydıyla, Bakanlık tarafından, hizmet ihtiyaçları ve sözleşmeli personelin dengeli dağılımı göz önünde bulundurularak ilan edilen vizeli, aynı unvanlı boş pozisyonlara tercihleri doğrultusunda hizmet puanına göre eş durumu nedeniyle naklen atanabilir. Bu bendin uygulama esasları, Bakanlık tarafından yapılan ilanlarda belirtilir.

m) Sözleşmeli personel; pozisyonunun vizeli olduğu ilde kendisinin veya kanunen bakmakla yükümlü olduğu eş, anne, baba veya çocuklarından birinin hastalığının tedavisinin mümkün olmadığını, eğitim ve araştırma hastanelerinden alınacak sağlık kurulu raporu ile belgelendirmesi halinde; Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliğine göre oluşturulan sağlık komisyonu tarafından, sağlık kurulu raporunda yer alan teşhis ve uygulanacak tedavi imkanları dikkate alınarak söz konusu tedavinin yapılabileceği sağlık kurum veya kuruluşunun bulunduğu bir ilin aynı unvan ve niteliğe sahip boş sözleşmeli personel pozisyonuna naklen atanabilir. Sağlık komisyonu, gerekli durumlarda bu raporların başka eğitim ve araştırma hastanelerinin sağlık kurullarınca da usule ve fenne uygunluğunun tespit edilmiş olma şartını arayabilir. Bu bendin uygulama esasları, Bakanlık tarafından yapılan ilanlarda belirtilir.”
MADDE 2 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3 – Bu Yönetmelik hükümlerini Sağlık Bakanı yürütür.